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REUSSIR SON ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Dernière étape de votre recrutement, l'entretien reste une épreuve redoutée par de nombreux candidats. Le stress, la peur de mal faire? peuvent vite déstabiliser et transformer ce rendez-vous en véritable cauchemar. Pour y remédier et aborder cette entrevue plus sereinement, quelques règles de bonnes conduites et une bonne préparation permettent souvent d'arriver confiant et détendu. Nous vous livrons 10 conseils clés pour réussir votre entretien.

1. Préparez votre discours

Plus vous préparez votre entretien, moins vous serez stressé et plus vous vous sentirez en confiance. Réfléchissez aux questions que le recruteur risque de vous poser. Synthétisez vos arguments en vous appuyant sur des faits concrets, des chiffres.

2. Renseignez-vous sur l'entreprise

Date de création, secteur d'activité, implantation, effectif, marché, produits et services, concurrents, évolution? Un travail préalable de recherche sur l'entreprise permet de vérifier que le poste et son environnement correspondent à vos attentes et vos objectifs de carrière et prouvera votre motivation.

3. Répétez votre présentation

Nous avons tous une idée précise de notre parcours mais en parler est bien plus difficile. Même si l'offre correspond parfaitement à votre profil et que vous avez préparé vos arguments, répétez votre présentation. Plus vous vous entraînez, plus vous maîtrisez votre sujet. Soyez précis, concis, pas plus de 5 minutes et surtout vendez-vous !

4. Soyez ponctuel

Le jour de votre entretien, partez suffisamment tôt pour ne pas arriver en retard. Prenez quelques minutes pour relire votre dossier de candidature et garder en tête les éléments importants.
Si vous arrivez en avance, n'hésitez pas à vous présenter à l'accueil pour vous mettre dans l'ambiance et être plus détendu. Si vous pensez arriver en retard à votre rendez-vous, soyez courtois, téléphonez pour prévenir.

5. Soignez votre apparence.

Tous les détails comptent et votre apparence contribue à donner une image soignée. Adoptez une garde robe classique, pas la peine de vous mettre sur votre 31, adaptez votre tenue au poste proposé. Choisissez des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l'aise pour ne pas être gêné pendant l'entretien.

6. Soyez naturel

Parlez de vous et de votre expérience le plus naturellement possible. Développez, argumentez, restez toujours dans le concret. Démontrez que vous possédez les compétences, des qualités relationnelles et êtes capable de vous adapter.
Ecoutez, prenez le temps de répondre aux questions. N'hésitez pas à demander une explication lorsque vous ne comprenez pas. Restez spontané et naturel. Plus vous serez confiant et serein, plus vous avez de chance d'obtenir le poste.

7. Surveillez votre gestuelle et vos attitudes

Une intonation de voix, un regard, un comportement, vos faits et gestes peuvent vous trahir alors même que vous semblez sûr de vous verbalement.
Le stress peut vous amener à adopter une posture fermée, qui peut être mal interprétée par le recruteur. Pour éviter tout malentendu, si le stress vous envahit, dites-le au recruteur, il comprendra.

8. Posez des questions

N'hésitez pas à poser des questions sur le poste ou l'entreprise. Vous devez recueillir un maximum d'informations sur le poste et vos conditions de travail pour savoir exactement où vous mettez les pieds. L'entretien a aussi pour but de vous décider à prendre un poste ou non.

9. Ne parlez pas argent

Certaines clauses du contrat comme la rémunération et autres avantages en nature ne doivent pas être abordés au cours de l'entretien sauf si le recruteur vous y invite. Ces éléments ne sont généralement discutés seulement si vous êtes sélectionné.

10. Ne prenez jamais de décision à la hâte

Si une proposition vous est faite à la fin de l'entretien, prenez deux trois jours de réflexion avant de donner votre réponse. Une fois chez vous, notez au calme tout ce qui s'est dit pendant l'entretien, de manière à donner votre réponse avec plus d'objectivité.

©Keljob.com

L'entretien de recrutement

Les questions fréquentes en entretien

Question à poser en cours d'entretien

Question à poser en fin d'entretien

Question à éviter de poser en cours d'entretien

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